Werkwijze

95% van ons gedrag is automatisch en onbewust gedrag, 5% van ons gedrag is aan te leren. 80% van die 5% vervalt binnen 1 jaar terug naar automatisch onbewust gedrag.

Conclusie: we investeren 1,4 miljard per jaar aan trainingskosten voor 1% resultaat. Dit moet natuurlijk anders. Wij garanderen betere resultaten voor uw investering. Hoe?

Bateson en Dilts

Alle lof voor scholen en leerkrachten die iets ondernemen tegen pestgedrag. Echter, wilt u het pest- en treitergedrag op korte- en langetermijn bestrijden? Dan moet u het ongewenste gedrag op een ander niveau aanpakken. Het aanleren van nieuwe technieken vindt plaats op het niveau van overtuiging en identiteit. Dit sorteert veel meer effect dan trainen op gedrag en vaardigheden alleen.

Bijkomend voordeel: iedere deelnemer krijgt inzicht op welk niveau de schade ontstaat indien het pest- en treitergedrag niet wordt aangepakt. Deze aanpak garandeert de betrokkenheid van iedere deelnemer.

Groepprocessen

Nieuwe inzichten in mensen en processen worden op een even heldere als originele manier inzichtelijk. Hoe u anderen positief kunt inspireren en beïnvloeden, de manier waarop u communiceert en u zelf presenteert, daar draait het om.

Trainen is beleven

Iedere organisatie heeft net als een team en een mens een aantal vaste patronen in zijn gedrag (het organisatiescript). Het is dus essentieel dat het ‘scriptmatig’ gedrag in een organisatie boven tafel komt.

Middels een echte belevenis training biedt de Trainer een ‘scriptvrije ontwikkeling’ aan. Hierdoor komt er potentieel vrij om meer keuzes en alternatieven te zien en initiatieven zelf op te pakken vanuit een eigen vrije wil en ambitie.

Indien gewenst worden persoonlijke thema’s in het trainingstraject meegenomen.

Preventief pestprogramma

Onze aanpak is uniek en maatwerk. Tijdens een persoonlijk gesprek ontvangt u meer informatie over alle voordelen, kritische succesfactoren en de wijze waarop wij het digitaal pesten aanpakken.

top